Neu im Chefsessel

Kommunikativ fit für die Führungsaufgabe mit Training & Coaching

Jetzt sitzen Sie also demnächst oder seit kurzem im „Chefsessel“. Vermutlich wird Ihnen dieser Job zugetraut, weil Sie fachlich gute Leistungen bewiesen haben. Nun wird auch das Führen von Mitarbeitern ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit. Nur – was bedeutet, eine gute Führungskraft zu sein? Und wo lernen Sie das?

Das Ziel:

In unserer Veranstaltung erfahren Sie, was auf keinem Ausbildungsplan zu finden ist. Sie entwickeln Ihren persönlich-stimmigen Führungsstil und gehen kommunikationsstark Ihre neue Herausforderung an.

Ihre Inhalte:

• Was bedeutet die Führungsaufgabe für Sie
  – Ziele, Hoffnungen und Bedenken
• Entwickeln Sie Ihren persönlichen Führungsstil
  – nutzen Sie Ihre Stärken
  – gehen Sie sicher mit Ihren Schwächen um
• Treten Sie als Führungskraft souverän auf
  – und fühlen Sie sich auch so!
• Ihr neuer Arbeitsalltag
  – Fach- und Führungsaufgaben abgrenzen und organisieren
• Vom „Anderssein“ als Chef
  – weiter oben in der Hierarchie wird es einsamer
  – welche Witze wird es über Sie als Chef geben?
  – sicher mit ex-Kollegen und älteren Mitarbeitern umgehen
• Die 13 Fallen im Leben einer Führungskraft
• Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie:
  – Rollen, Rechte und Pflichten klar definieren
  – Gespräche mit Mitarbeitern sicher führen, auch wenn es schwierig wird!

Ihr Nutzen:

• Sie sind fit für die Führungsaufgabe
• Sie nehmen selbstbewusst und kommunikativ sicher auf dem Chefsessel Platz
• Sie sind in der neuen Position schnell leistungsfähig
• Sie gehen sicher mit den neuen Herausforderungen um

Methodik:

Gruppe: Lehrgespräch, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeiten, praxisorientierte Übungen mit Videoauswertung

Coaching: Möglichkeit für Einzelgespräch, um persönliche Themen vertraulich zu bearbeiten