Inhouse-Training
Rhetorik für frischbeförderte Führungskräfte
Rhetorik für frischbeförderte Führungskräfte
Rhetorisch fit für den neuen Chefsessel mit Training & Coaching
Als frischbeförderte Führungskraft warten viele neue Aufgaben auf Sie. Das wird spannend und herausfordernd. Am besten, Sie machen sich bereits jetzt rhetorisch fit. Denn Ihr rhetorisches Können wird Ihnen auf Ihrem neuen Chefsessel in jeglicher Hinsicht den Start erleichtern: Reden halten, Besprechungen leiten, Informationen kommunizieren und vertreten, Mitarbeitergespräche führen, klar delegieren, …
Ziel:
Sie sind rhetorisch stark und stärken damit auch Ihre Persönlichkeit. Entsprechend geschickt und authentisch meistern Sie die Herausforderungen, die auf dem neuen Chefsessel auf Sie warten.
Inhalte:
- Was bedeutet die neue Führungsaufgabe für Sie: Ziele, Hoffnungen und Bedenken
- Konstruktiv mit Ihrer Nervosität umgehen und einen klaren Kopf behalten
- Gut vorbereitet sind Sie auf der sicheren Seite
- Den Draht zum Mitarbeiter knüpfen und halten
- Ziele und Inhalte für die Ohren der Mitarbeiter formulieren
- Lebendig und wirkungsvoll vortragen
- Treten Sie als neue Führungskraft souverän auf – und fühlen Sie sich auch so!
- Entwickeln Sie Ihren persönlichen Stil für Reden und Führungsgespräche
- Nutzen Sie Ihre Stärken
- Gehen Sie sicher mit Ihren Schwächen um
Ihr Nutzen:
- Sie sind fit für Redesituationen
- Sie sind fit für Gesprächssituationen
- Rhetorisch stark nehmen Sie kommunikativ sicher auf dem neuen Chefsessel Platz
Methodik:
Gruppe: Lehrgespräch, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeiten, praxisorientierte Übungen mit Videoauswertung
Coaching: Einzelgespräch, um persönliche Themen tiefergehend zu bearbeiten
Zielgruppe:
Führungskräfte die eine neue Führungsposition antreten
Dauer:
2 Tage
Teilnehmerzahl:
max. 8 Teilnehmer
Leitung
1 Trainer + 1 Coach
Anfrage
Teilnehmerstimmen
Sondermaschinenbau
Die kleine Gruppengröße war optimal, so haben wir Teilnehmer uns wirklich eingebunden gefühlt. Ich nehme vor allem mit, dass eine erfolgreiche Präsentation bereits vor der Präsentation beginnt: persönliche und inhaltliche Vorbereitung, Bedürfnisse der Zuhörer einbeziehen, Einstieg, ….
Cubus AG
"Der Mix aus Coaching und Training war ideal. So konnte ich die wertvollen Anregungen aus dem Coaching gleich vor der Gruppe üben und mich mit deren direktem Feedback weiter verbessern."
Sondermaschinenbau
Die kleine Gruppengröße war optimal, so haben wir Teilnehmer uns wirklich eingebunden gefühlt. Ich nehme vor allem mit, dass eine erfolgreiche Präsentation bereits vor der Präsentation beginnt: persönliche und inhaltliche Vorbereitung, Bedürfnisse der Zuhörer einbeziehen, Einstieg, ….
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