4 – Verändern wir uns selbst, bevor wir verändert werden!

Der Landrat kam auf FISCHER Consulting zu und bat uns ein System zu entwickeln, wie wir in knapper Zeit mit begrenztem Budget eine Veränderungsbereitschaft schaffen können. Führungskräfte und Mitarbeiter sollten erkennen, dass es besser ist, Veränderungen aktiv anzugehen und selbst zu treiben, als zu warten bis dies passiert. Zudem haben wir die Kreativität der Teilnehmer wecken wollen, so dass Misstände gezielt benannt und gelöst werden. Ein spannender Prozess, über den wir hier erzählen.