Bei vielen Führungskräften zählt jedes Wort. Das ist so, wenn man weit oben in der Hierarchie steht und das ist so, wenn man große Kundengruppen anspricht. Dann kommt es auf vieles an. Die innere Haltung, die Gesprächskompetenz, den Selbstwert, die Worte, die Struktur, der Erfolgsgedanke,…..

Kommunikation gehört zum Handwerkszeug jeder Führungskraft – und ist zugleich eine der größten Herausforderungen. Denn Worte wirken. Sie entscheiden darüber, ob Teams mitziehen, ob Klarheit entsteht oder Missverständnisse wachsen. In der Praxis zeigen sich dabei immer wieder ähnliche Stolpersteine – unabhängig von Branche oder Hierarchiestufe. In diesem Beitrag zeigen wir die fünf häufigsten Kommunikationsfehler von … Continued

Schwierige Gespräche gehören zum Alltag jeder Führungskraft. Ob Kritikgespräch, Feedbackrunde oder Teamkonflikt – in solchen Momenten zeigt sich, wie souverän Sie wirklich sind. Doch genau hier geraten viele ins Straucheln. Weil Emotionen hochkochen. Weil Konflikte mitschwingen. Oder weil einfach die richtigen Worte fehlen. Dabei gilt: Schwierige Gespräche sind keine Ausnahmen, sondern Teil der Führungspraxis. Wer hier gut … Continued

„Mitarbeitergespräche führen – das gehört zu meinen Aufgaben. Und doch finde ich es oft herausfordernd.“Kommt Ihnen das bekannt vor? Kein Wunder. Mitarbeitergespräche sind anspruchsvoll – aber auch enorm wertvoll. Denn wer sich Zeit nimmt für ehrlichen Austausch, schafft Vertrauen – und legt den Grundstein für gute Zusammenarbeit. In vielen Unternehmen gehören Mitarbeitergespräche längst zum Standard … Continued

„Und wer motiviert eigentlich mich?“Diese Frage hören wir oft von Führungskräften. Sie sollen ihre Teams inspirieren, motivieren, voranbringen – auch wenn sie selbst gerade in einem Tief hängen. Klar: In fordernden Phasen wächst das Bedürfnis nach Rückenwind. Aber: Wer dauerhaft motiviert führen will, braucht vor allem eins – eine eigene innere Antriebskraft. Selbstmotivation: Ihr stärkster … Continued

Glücklicherweise erkennen immer mehr Führungskräfte, dass ihre Hauptaufgabe nicht nur darin besteht, Sachaufgaben zu erledigen. Das Führen der Mitarbeiter rückt in den Fokus und die Sachaufgaben treten langsam aber sicher in den Hintergrund. Das ist eine gute Entwicklung. Wir wünschen sie uns noch schneller und ausgeprägter. Leider hat aber kaum eine Führungskraft auf dem Schirm, … Continued

Diese Aussage löst erfahrungsgemäß vehementen Protest aus. Viele Menschen leben nach der Devise “Erst die Arbeit, dann das Vergnügen“ und meinen, dass Arbeit keinen Spaß machen muss, sondern die Bezahlung sei der notwendige Ausgleich. Dem gegenüber stehen die Menschen, die in ihrer Arbeit eine lebenserfüllende Berufung sehen, die weit über den Spaßfaktor hinausgeht. Die Diskussion … Continued

Führung unterliegt immer mindestens zwei Komponenten. Da ist einerseits die sachliche Information, die mitgeteilt werden soll, die sachliche Entscheidung, die vertreten werden muss, der sachliche Input, der besprochen werden will. Gleichzeitig ist die Führungskraft kein Sprachautomat und der Mitarbeiter kein Hörautomat, sondern beide sind Menschen mit ihren Emotionen. Es “menschelt“ also ganz automatisch. Und sachliche … Continued

Vertriebsmitarbeiter rücken meist aufgrund ihrer guten Arbeitsleistungen in die Position des Vertriebsleiters auf. Sie haben als Vertriebsmitarbeiter so gut verkauft, weil ihnen das Verkaufen Spaß macht. Spaß bringt gute Leistung, gute Leistung wird durch Aufstieg belohnt. So weit – so logisch. Als Vertriebsleiter haben sie nun aber auch die Aufgabe, Mitarbeiter zu führen und die … Continued

Vielleicht fragen Sie sich: Wie finde ich ein Rhetoriktraining, das wirklich zu mir passt? Denn Rhetoriktrainings gibt es viele – doch welches bringt Sie wirklich weiter? Viele Anbieter setzen auf technische Regeln: „Wenn Sie dies tun, dann wirken Sie überzeugend.“ Das kann helfen – aber oft fehlt etwas Entscheidendes: die Passung zur eigenen Persönlichkeit. Im … Continued

Viele denken: Ich rede doch ständig – warum sollte ich Rhetorik trainieren? Oder: Ich habe schon Präsentationen gehalten – brauche ich wirklich ein Grundlagentraining? Die ehrliche Antwort: Es kommt darauf an, was Sie erreichen wollen. Wenn Sie überzeugender auftreten, souveräner sprechen und Ihre Wirkung gezielt verbessern möchten, dann ist ein Grundlagentraining oft genau der richtige … Continued

Sie haben ein Grundlagentraining in Rhetorik gemacht – und jetzt fragen Sie sich, wie es weitergeht? Ein Rhetoriktraining für Fortgeschrittene ist dann der nächste logische Schritt: spezialisiert, anwendungsnah und genau auf Ihre Ziele abgestimmt. Ob Sie sich auf Präsentationen spezialisieren, sicherer verhandeln oder gezielter im Kundendialog wirken möchten – nach dem Grundlagentraining beginnt die Phase … Continued

FISCHER Rhetorik – individuell und passgenau Sie möchten Ihre Mitarbeitenden mit einem gezielten Training stärken – wissen aber nicht, ob ein Inhouse-Training oder ein Einzeltraining die bessere Wahl ist? Bei FISCHER Rhetorik bieten wir zwei Wege an: Inhouse-Trainings direkt in Ihrem Unternehmen oder offene Trainings für Einzelteilnehmende in Waldenbuch. Welche Variante besser zu Ihnen passt, … Continued

Eine berechtigte Frage. Schließlich entscheidet die Zufriedenheit des Publikums über den Erfolg einer Präsentation. Wie kann es dann sein, dass so viele Zuhörer so oft zwar höflich applaudieren aber gelangweilt und unzufrieden eine Präsentation verlassen? Der Schlüssel zur Lösung liegt bereits in der Vorbereitung. Viele Redner und Präsentierende konzentrieren sich ausschließlich auf den fachlichen Inhalt. … Continued

Hören wirklich alle zu? Während online-Konferenzen? Es sieht oft nicht so aus. Woran liegt es? Lange Monologe, viele Folien, langweilige Vorträge. Wie sieht es bei Ihnen aus? Hören Ihnen alle zu, wenn Sie sprechen? Und – Sprechen Sie überhaupt?

Tipps für eine Haltung, die wirkt – innen wie außen. Körpersprache beim Reden beginnt oft mit einer scheinbar banalen Frage: „Wie stelle ich mich eigentlich hin, wenn ich spreche?“ Doch sie ist alles andere als banal. Und sie ist weit verbreitet: Ob Führungskraft, Fachreferent oder Projektleiterin – wer vor Gruppen spricht, fragt sich irgendwann: Wie … Continued

Körpersprache wirkt nicht nur auf der Bühne – sondern auch am Besprechungstisch. Oder im Online-Meeting. Körpersprache im Sitzen wirkt oft unterschätzt – dabei entscheidet sie im Alltag darüber, wie präsent, ruhig und souverän wir wahrgenommen werden. Stehen im Rampenlicht kann man üben. Doch was ist mit Sitzen im Alltag? In Besprechungen, Kundengesprächen, Online-Meetings oder Teamsituationen … Continued

Ein Rhetorik-Coach hilft dabei, klarer, souveräner und authentischer zu kommunizieren – ob in Gesprächen, Präsentationen oder Führungssituationen. Anders als im Gruppentraining stehen dabei nicht Methoden im Vordergrund, sondern die individuellen Herausforderungen des Einzelnen. Worum geht es? Darum, zu erkennen, was einen zurückhält. Darum, das eigene Kommunikationsverhalten bewusster zu gestalten – und einen Stil zu entwickeln, … Continued

Manager auf die Coach! Ja, man glaubt es kaum: „Manager auf die Coach!“ war eine Überschrift in einer Zeitschrift der 90er-Jahre – ein Wortspiel, das damals wie heute zum Nachdenken anregt. Damals war Coaching im Management noch Neuland. Ich selbst habe zu diesem Thema meine Diplomarbeit geschrieben – in einer Zeit, in der es kaum … Continued

Antworten auf häufige Fragen zum Coaching für Führungskräfte Viele Menschen zögern, ein Coaching in Anspruch zu nehmen – oft aus Unsicherheit. Was bringt das eigentlich? Was genau passiert da? Und wie läuft so etwas ab? Dieser Beitrag beantwortet zentrale Fragen, die uns häufig gestellt werden – offen, ehrlich und praxisnah. Für wen ist Coaching gedacht? … Continued

Unternehmensübergaben, gerade in Familienunternehmen, sind sehr kritische Momente. Schließlich hängt daran das Wohlergehen des Unternehmens und damit einige Arbeitsplätze. Darum werden Firmenübergaben im Allgemeinen auch gut vorbereitet und von Beratern begleitet. Rechtsanwälte, Steuer- und Vermögensberater leisten einen wichtigen Beitrag. Was allerdings so gut wie immer zu kurz kommt ist die kommunikative Begleitung. Seltsam, denn die … Continued

Das Hamsterrad ist der Inbegriff, des sich unermüdlichen Abstrampelns, ohne vorwärts zu kommen. Viele fühlen sich in diesem Hamsterrad gefangen und wollen ihm gerne entkommen. Aber wie? Wir sagen, der erste Schritt ist, das Hamsterrad zu erkennen und sich auf Änderungen einzulassen. Ein typisches Beispiel Ein engagierter Mitarbeiter dient sich im Unternehmen hoch. Er ist … Continued

SIGGI Servicetechniker – neue Geschichte in neuem Erscheinungsbild Unsere unterhaltsamen und gleichzeitig lehrreichen Bilder-Hefte mit Geschichten aus dem Alltag von SIGGI Servicetechniker sind so erfolgreich, dass wir einen weiteren Band entwickelt haben. Siggi soll telefonieren Ab sofort liegt der jüngste Band für Sie bereit. Siggi als alter Hase im Service-Außendienst muss kurzfristig im Innendienst einspringen. … Continued